A Mercedes-Benz kecskeméti gyára a Mercedes-Benz Cars úttörő gyáraként a konszernen belül is iránymutató innovációt vezetett be „árukosár koncepció” néven. Ennek megvalósításához a vállalat közel 15 millió eurós beruházást hajt végre, melynek során többek között a gyár logisztikai csarnoka jelentősen kibővül. Az Ipar 4.0 és a gyártás digitalizációja jegyében immár az adott munkafolyamathoz szükséges alkatrészeket automatizált, önjáró robotok úgynevezett árukosarakban szállítják oda a megfelelő időpontban és mennyiségben. Ennek következtében nincs szükség a korábban a termelés területén található alkatrész tartó állványokra. Az így felszabaduló terekben ergonomikus pihenőzónákat alakítanak ki a dolgozóknak.

A vállalat a Girl’s Day elnevezésű nyílt napon népszerűsítette a pályaválasztás előtt álló lányok számára az autóipari szakmákat. A Mercedes-Benz kecskeméti gyára sokféle formában segíti a szakiskolai tanulók és főiskolai hallgatók bevonását a munka világába. Ennek egyik formája a duális képzési rendszerben való részvétel, ami 2011 óra sikeresen működik. A lányok négy szakma rejtelmeibe kaptak betekintést a nyílt napon: a karosszéria-előkészítőben motorháztetőt festettek, a szerszámkészítő üzemben alumíniumszívet hajtogattak.

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. vállalati kultúrájában fontos szerepet kap az egészségtudatosság, amit az autógyár egy a prosztatarák szűrést népszerűsítő szervezet támogatásával is kifejez. A prevenciós kampány során több mint ezerrel nőtt a bajszos munkatársak száma a vállalatnál, a hölgyek bajuszt ábrázoló kitűzők viselésével jelezték támogatásukat, hogy ezzel is felhívják a figyelmet a rákszűrés fontosságára. A kecskeméti autógyár a novemberi akció apropóján 5000 eurós adománnyal támogatta a Movember Hungary Mozgalom céljait.

Átadták a kecskeméti Mercedes-Benz gyár dolgozóinak gyermekei számára létesített „Csillag” Bölcsőde és Óvodát, amely a Széchenyi 2020 Program keretében valósult meg csaknem 250 millió forintos támogatással és a vállalat azonos mértékű saját beruházásából. A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. elkötelezett munkatársai élet- és munkakörülményei folyamatos fejlesztése iránt, ezért döntött a csaknem 70 gyermek befogadására alkalmas intézmény létrehozása mellett. Ez a projekt, amely megkönnyíti és jobbá teszi családos munkavállalóinak életét, ma példaértékű Magyarországon, és követendő mintaként szolgálhat.

A MegaLux csapat támogatójaként a kecskeméti Mercedes-Benz gyár igazgatója, Thomas Geier személyesen kívánt sok sikert a csapat sajtótájékoztatóján. Az október 18-án Darwin városából startoló világverseny lehetőséget adott a legtehetségesebb fiatal mérnökhallgatóknak, hogy megmutassák, milyen fenntartható megoldásokkal tudnak hozzájárulni a jövő autóiparához. A verseny középpontjában az energiatakarékosság állt, hiszen a 3000 km-es utat teljes egészében napenergia felhasználásával kellett teljesíteni. Az idei évben 25 ország 47 csapata között - első magyar csapatként - a MegaLux csapata is rajthoz állt és fantasztikus teljesítményükkel a 7. helyen értek be a célba.

A Múzeumok Éjszakáján 250 érdeklődő vendég jutott be a kecskeméti gyárba, akiket buszokkal hozták ki a gyárterületre. Annak ellenére, hogy ez nem a hagyományos, termelési területeket is érintő gyárlátogatás volt, - hatalmas volt az érdeklődés a program iránt. A vendégek ezúttal a gyár területét busszal járták be, majd a központi irodaépületben nézhették meg a kiállított modelleket, illetve a Mercedes-Benz filmeket.

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. és a Közlekedéstudományi Intézet „Biztonságosan az iskolába!” elnevezéssel plakátversenyt hirdetett Kecskeméten. A verseny célja az volt, hogy a kecskeméti alsó tagozatos osztályok közösen készítsenek a biztonságos közlekedés fontosságáról szóló plakátokat, bármilyen technikával, A3-as méretben. A verseny során összesen 141 pályamű érkezett be. Az értékelő bizottság az elbírálásnál figyelembe vette, hogy: a pályaművek mennyire adták vissza a tanultakat, a rajzok figyelemfelkeltőek és kreatívak voltak-e, csapatmunkában készültek-e.

A 2013 óta támogatott Kecskeméti Kosárlabda Akadémia valamint a Kecskeméti Labdarúgó Akadémia mellett mostantól a Kecskeméti Mozgássérültek Sportegyesületnek is névadó szponzora lett a Mercedes-Benz gyár. „Gyárunk harmadik évfordulójára, 3 modellünk mellé, háromra bővítettük a sport területén támogatott egyesületek számát; így a jövőben többek között olyan sporttehetségek sikeréhez is hozzájárulunk, mint a kecskeméti Boronkay Péter, aki többszörös paratriatlon világbajnok" - nyilatkozta a sajtónak a helyszínen Matthias Buchmüller, a gyár műszaki ügyekért felelős igazgatója.

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. lett 2015 legvonzóbb munkáltatója. A Randstad díját minden évben a világ 23 országában adják át a legvonzóbb munkáltatóknak. A tanulmány rávilágít a „munkaadói márkára“ és arra, hogy miért választanak az emberek bizonyos szakmákat és munkáltatókat. Április 23-án Mercedes-Benz gyárMagyarország 75 legnagyobb munkáltatója között vett részt a megmérettetésben. A 7.000 megkérdezett magyar munkavállaló többsége a kecskeméti gyárraszavazott, hiszen 67,58%-uk volt azon a véleményen, hogy a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft példaértékűen biztosít stabil munkahelyeket.